THS è il partner ideale per portare salute e prevenzione in azienda con la formula
di prestazioni stanziali oppure occasionali.
L'etica
della cura
Le aziende hanno una responsabilità morale nei confronti dei propri dipendenti
I dipendenti hanno bisogni fisici e psicologici da tutelare. Un welfare aziendale strutturato è un’espressione concreta di questo principio che oltretutto rientra negli obiettivi dell’Agenda 2030 e Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (ONU) e, più in particolare, nei Goal 3 (Salute e Benessere) e 8 (Lavoro Dignitoso e Crescita Economica). Investire, quindi, nel benessere dei dipendenti significa contribuire a uno sviluppo più equo e sostenibile.
Perchè scegliere il welfare aziendale di THS Group?
Employee retention
Employer Branding
Commitment
Innovazione Sociale
Dare l’esempio
Il modello modulare di Welfare Salutis si può così sintetizzare:
Welfare in azienda:
- stanziale con un "corner della salute" all'interno dell'azienda, dotato di un dispositivo multi-parametrico e nel quale poter effettuare esami specialistici con refertazione specialistica da remoto;
-
occasionale con eventi di prevenzione monotematici (le Giornate della Salute), percorsi multitematici personalizzati o eventi di formazione in presenza oppure online;
-
da remoto con televisite specialistiche e televisita nutrizionale.
Welfare in farmacia
L’approccio di THS Group è basato su tre pilastri fondamentali:
- Prevenzione e Benessere: servizi mirati per garantire il monitoraggio e la tutela della salute dei dipendenti
- Innovazione e Tecnologia: utilizzo di dispositivi avanzati per lo screening e la diagnosi grazie alla telemedicina
- Flessibilità e Personalizzazione: soluzioni adattabili alle esigenze e ai desiderata di ogni azienda e delle persone con cui lavora
1 - Welfare in azienda stanziale
La salute
in azienda
Il corner della salute
Il welfare stanziale prevede l’allestimento di un’area dedicata alla salute direttamente in azienda, garantendo privacy e conformità alle normative vigenti. Questo spazio è pensato per offrire ai dipendenti un luogo sicuro e accessibile dove effettuare controlli preventivi e monitorare il proprio stato di salute.
Servizi offerti
- Rilevatore multi-parametrico: dispositivo per controlli autonomi in caso di malessere e non solo, in grado di misurare parametri vitali come pressione arteriosa, frequenza cardiaca, saturazione di ossigeno e temperatura corporea
- Presenza di un operatore sanitario: su base regolare o in giornate programmate, per effettuare esami diagnostici e fornire consulenze sanitarie
- Erogazione di esami specialistici con rilascio in tempi brevi di referti da parte di specialisti in telemedicina
Tipologie di esami disponibili
- Area cardiologica: ECG, Holter cardiaco (fino a 7 giorni), Holter pressorio (fino a 48 ore)
- Area pneumologica: spirometria per valutare la funzionalità polmonare e polisonnografia per individuare disturbi respiratori notturni
- Area dermatologica: controllo dei nei e lesioni cutanee, analisi della pelle del viso e del cuoio capelluto
- Area oculistica: esame del fondo retinico, tonometria (pressione endooculare) e valutazione dell'occhio secco
- Analisi chimico-cliniche: esami del sangue capillare per il monitoraggio di colesterolo, glicemia, trigliceridi e altri parametri
2 - Welfare in azienda occasionale
Le Giornate della Salute
Eventi di prevenzione personalizzati
In giornate prestabilite, vengono organizzati eventi monotematici o percorsi di screening multitematici personalizzati, adattati alle caratteristiche e ai desiderata dei dipendenti. Queste iniziative consentono ai lavoratori di accedere a servizi di prevenzione senza dover ricorrere a strutture esterne, riducendo i tempi di attesa e facilitando la diagnosi precoce di eventuali problematiche di salute.
Esempi di percorsi multitematici
- Percorso Donna: MOC per la densitometria ossea, valutazione del flusso venoso, dosaggio della vitamina D
- Percorso Uomo: valutazione del flusso arterioso, spirometria, valutazione del cuoio capelluto
- Percorsi generali di prevenzione: screening cardiovascolare, prevenzione delle malattie metaboliche, valutazione posturale
Formazione e webinar
Oltre agli screening, è possibile organizzare eventi formativi per sensibilizzare i dipendenti su tematiche di salute e benessere.
Gli eventi possono essere:
- In presenza: incontri con specialisti per discussioni interattive e dimostrazioni pratiche
- Online: webinar su corretta alimentazione, gestione dello stress, prevenzione delle patologie cardiovascolari e croniche e molto altro!
3 - Welfare dislocato
In farmacia
Per le aziende con spazi limitati, THS Group offre la possibilità di effettuare gli screening presso farmacie affiliate. Questa soluzione garantisce un accesso semplice ed efficace ai servizi di prevenzione.
Vantaggi di questa scelta
- Nessun costo per il dipendente, poiché l’azienda copre le spese dei servizi
- Ampia disponibilità di esami diagnostici, inclusi quelli cardiovascolari, respiratori e metabolici
- Rafforzamento del legame azienda-territorio, sostenendo le farmacie locali e migliorando l'accessibilità ai servizi sanitari.
4 - Welfare da remoto
Televisite specialistiche
Grazie alla piattaforma di telemedicina Salutis, certificata ISO 9001 e ISO 27001, i dipendenti possono accedere a consulenze specialistiche da remoto, eliminando i tempi di attesa per visite mediche e permettendo un’interazione rapida con il medico.
Tipologie di televisite
- Cardiologica
- Per i disturbi del sonno
- Nutrizionale
- Pneumologica
- Vascolare
- Medicina interna
Benefici
- Videoconsulto di 15 minuti con specialista (o di 30 minuti nel caso della televisita nutrizionale con dieta alimentare)
- Referto in tempi brevi con eventuali indicazioni terapeutiche
- Possibilità di prescrizioni mediche per farmaci o ulteriori accertamenti